معنى الحوكمة

[b]احبائى فى احلى منتدى اليكم اللائحة الداخلية للمؤسسة وتوجد فى ملف القيادة والحوكمة . التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف فى المواعيد المحددة .

2. يتم التوقيع فى دفتر التأخيرات من الساعة 7.35 صباحا .

3. تقسيم الإشراف على جميع العاملين بالمدرسة .

4. يتولى الأمن مشرفوا النشاط طبقا لجدول يتم إعداده من قبل إدارة المدرسة .

5. تقسيم العمل بين الإداريين .

6. تفعيل دور الأخصائية الاجتماعية والنفسية .

7. عند دق جرس الطابور حالا يكون كل مدرس من مدرسى الحصة الأولى أمام فصله .

8. لا يتم التحرك من ارض الطابور بالفصل الا مع مدرس الحصة ( أساسي ؛ أو احتياطي ) .

9. الطابور أول مظاهر الانضباط المدرسى فيجب تواجد المدرسين والمشرفين من بدايته الى أن ينتهى .

10. الالتزام بالإشراف وتواجد كل مشرف فى المكان المخصص له .

11. السادة الوكلاء عليهم متابعة الطابور والنظام والنظافة المدرسية بالأدوار الثلاثه .

12. عدم خروج الفصل فى حصص التربية الرياضية والحاسب الآلى والدين المسيحى والى معمل المناهل بدون مدرس الفصل وعل ناظر المدرسة متابعة ذلك .

13. دخول مدرس الفصل بدفتر التحضير الذي يجب أن يوقع من المديرة أو الناظر بصفة دائمة .

14. عدم الخروج من المدرسة بدون تصريح كتابي موقع ومختوم بختم المدرسة ولا عذر لمن ترك المدرسة بدون إذن .

15. إغلاق الباب الرئيسى للمدرسة تماما أثناء اليوم الدراسى .

16. مقابلة أولياء الأمور بعد الساعة 12 ظهرا ولا يسمح لهم الدخول قبل ذلك والأمن هو المسئول عن ذلك .

17. ممنوع استخدام المدرسة لغرض سياسى .

18. ممنوع الإدلاء بأي أحاديث أو تصريحات للصحافة أو الإذاعة أو اى جهة أخرى بدون تصريح كتابى معتمد

19. الستنفذين للإجازات العارضة غير مسموح لهم الغياب إلا فى حالة الإجازات المرضى .

20. الغياب بعد استنفاذ العارضة يحسب بدون أجر .

21. فى حالة الانتداب لأى جهة يجب إحضار أصل المستندات وليس الصور فقط .

22. الاهتمام بالأمن وعلى مسئول الأمن التأكد من تحقيق الشخصية للزائر .

23. نظافة المدرسة مسئولية الجميع .

24. التنبيه على التلاميذ باستخدام سلال المهملات فى أثناء الفسحة واليوم الدراسى كله .

25. على مشرفى الأدوار والفناء متابعة تصرفات وسلوك التلاميذ وتوجيههم للأخلاق الحميدة .

26. فى حالة حصول المدرس على تقريرين سنويين بتقدير ضعيف يتم إنهاء خدمته ( قانون 155 ) .

27. فى حالة إخلال الموظف فى تأدية واجباته أولا يتم لفت نظره ثم مساءلته وبعد ذلك تخصم 3 أيام من راتبه الشهري والإجراء الثالث هو نقله من المدرسة .

28. الحصول على خطاب التأمين الصحى مرة كل ( 15 يوم ) وعليه يجب أن يحضر الموظف ما يثبت تواجده بالتأمين الصحى .

29. ترك الحصة الاحتياطي يعتبر ترك للحصة الأساسية .

30. ليس شرطا أن تكون الحصة الاحتياطي هى المحددة فى الجدول ويجوز إعطاء المدرس اى حصة حسب احتياج العمل بالمدرسة .

31. يجب تحضير حصص الاحتياطي فى كراس الاحتياطي .

32. يجب تقديم الإجازة الاعتيادية مسبقا .

33. ممنوع منعا باتا الاعتيادي أثناء الدراسة ( قانون الكادر 155 ) .

34. التقارير يتم عملها من قبل مدير المدرسة والإدارة التعليمية .

35. ومن أهم السلبيات التى تؤثر على تقدير التقارير السنوية هى :

التقصير فى إعداد وتحضير الدرس .

· عدم الالتزام بآداب المهنة .

· إعاقة سير العمل .

· عدم التعاون لأجل مصلحة العمل .

· الاعتراض على الحصص الاحتياطي .

· الاعتراض على أمر التكليف من قبل مدير المدرسة .

· كثرة التأخير عن مواعيد الدراسة .

· كثرة الغياب .

· كثرة الإجازات المرضى .

· الإخلال بواجبات المعلم الجيد .

36. للإدارة المدرسية الحق فى الأخذ بالاعتبار ظروف العاملين وتقدير هذه الظروف .

37. عدم التوجه للإدارة التعليمية أو المديرية الا بتصريح من إدارة المدرسة يبين سبب التوجه لأى من الجهتين .

38. اى اعتراض أو شكوى من قبل هيئة التدريس تقدم كتابة وتعرض على مدير المدرسة.

39. يتم تشكيل لجنة لحل المشكلات بالمدرسة من قبل المدير بأمر إداري وهى المنوطة بالبحث فى الشكاوى المقدمة من هيئة التدريس .

40. وإذا صعب حل المشكلة ترفع للإدارة التعليمية لاتخاذ اللازم .

41. تواجد كل شخص فى مكان عمله وعدم التدخل فى عمل الآخرين .

42. فى نهاية الحصة الأخيرة يقوم مدرس الحصة بخروج الفصل من المدرسة بأمان وعدم مغادرته للفصل قبل انصراف آخر تلميذ لديه .

43. على شئون الطلبة تسجيل الغياب يوميا وإرسال الإنذارات فى مواعيدها للمتغيبين .

44. ممنوع الألفاظ الجارحة والخارجة والضرب .

45. ممنوع خروج التلميذ من الفصل أثناء الحصص الا للضرورة .

46. تصحيح الكراسات والكشاكيل أول بأول .

47. إعداد المهمات فى مواعيدها ووضعها فى ملف الإنجاز .

48. ناظر المدرسة والساده الوكلاء مسئولون عن متابعة ملفات الإنجاز بكل دقة .

49. الإبلاغ عن اى معوقات تعوق سير العمل .

50. على مدرسى الفصول متابعة نظافة الفصل و إبلاغ الإدارة المدرسية عن اى خلل .

51. كل معلم يتأكد من وجود القائمة والجدول داخل الفصول و إبلاغ الإدارة المدرسية فى حالة عدم وجودها معلقة .

52. الاهتمام بسجلات النشاط لكل مادة .

53. ليس لاحد الحق فى ان يفرض نظاما خاصا به ولا يميز نفسه عن غيره والكل سواء ولا استثناء لأحد .

54. مناقشة اى اقتراحات تعمل على النهوض بالعملية التعليمية .

55. يتم اعتماد المناهج وخطط المدرسة من مدير المدرسة .

56. أولويات :-

· تكليف التطوير التكنولوجي بالمدرسة بعمل نظام للمرتبات على الحاسب الآلي .

· عمل جماعات للتلاميذ لبث الوعى الصحى والأخلاقي بين زملائهم .

· الالتزام بالزي المدرسى .

· عمل الشهادات الدراسية أخر العام على الحاسب الآلي .

57. الإنجازات :-

· تم عمل نتيجة نصف العام بالتقديرات على الحاسب الالى .

· الجهد المشكور من العاملين بالمدرسة للحصول على الاعتماد .
يتم العمل بهذا الميثاق والالتزام به اعتبارا من تاريخه

[right]أشكرك وربنا يبارك فيكى
كيف أجمع الأدله والشواهد للمجال

استاذة منال جمع الادلة والشواهد فى مجال القيادة والحوكمة بتوثيق المحاضر والاجتماعات
والاوامر واتقسيم الفرق وتوزيع الاعمال التوثيق عن طريق توقيع كل المختصين فى الوثيقة ثم مدير المؤسسة ثم ختم الوثيقة وياريت لو فية ورش عمل مصورة بتكون افضل اتمنى لكى التوفيق