إدارة قياس الجودة

زائرنا العزيز ، العضو الغالى
أنت فى موقع محبى واصدقاء للهيئة القومية
موقع الهيئة الرئيسي ( naqaae.org )
مادمت وصلت الى هنا فلا تنسي تسجيل عضويه أو تسجيل دخول إن كنت مسجل من قبل او اضغط اخفاء ان كنت تريد التصفح فقط .
مدير الموقع ( رمضان على ) RER@9.CN
*****************************************
اخى / اختى : العضو الكريم .
نظرا للاقبال المتزايد على طلبات الاشراف على المواضيع والابواب
ونظرا لاتاحة فرصه متعادله بين جميع الاعضاء
قررت ادارة المنتدى ما يلى
1) فتح باب الترشيح لكل الاعضاء لشغل مشرف باب
2) من يريد اضافه باب ويكون مشرف عليه فمن حقه
3) المشرف الذي لا يجدد بياناته مع المنتدى سيكون له درجات اقل من غيره تصل الى الانزار بترك الاشراف .
4) من حق اى عضو يرشح اى عضو اخر ولو لم يتقدم لترشيح نفسه
اخيرا وليس بالاخير سامحونا على التقصير * وان غدا ناظره لقريب
إدارة قياس الجودة

إدارة مصر القديمة التعليمية

تم اعتماد تسعة مدارس (( النيل الثانوية بنات - المشير احمد اسماعيل التجريبية - جيهان السادات الثانويه بنات - النصر التجريبية الاعدادية - مصر للغات الابتدائية والاعداديةالتجريبية - متولى الشعراوي الابتدائية - خالد بن الوليدالاعدادية بنات - المنيل التجريبيةالابتدائية )) وجاري اعتماد اربع مدارس اخري

المواضيع الأخيرة

» حمل الدورة التنشيطية - المراجع الخارجي -باوربوينت
السبت 26 سبتمبر 2015, 8:00 am من طرف إبراهيم محمود

» كيف تصبح اكثر ذكاءا
السبت 06 ديسمبر 2014, 7:29 pm من طرف ahmedfahmy7777

» خريطة نواتج التعلم مادة اللغة العربية الصف الأول الإعدادي
السبت 22 نوفمبر 2014, 4:49 pm من طرف mabrok

» مفهوم الجودة في التعليم .
الخميس 02 أكتوبر 2014, 10:52 pm من طرف abod7611

» خريطة المنهج نواتج التعلم
الجمعة 15 نوفمبر 2013, 2:42 pm من طرف مرفت

» سرقة جميع اجهزة اللابتوب من معمل مدرسة خالد بن الوليد
الجمعة 20 سبتمبر 2013, 9:19 pm من طرف asforatalfasad

» دليل اللامركزية المالية فى التعليم الباب الثانى والباب السادس للعام 2012/2011
الخميس 29 أغسطس 2013, 4:27 pm من طرف mandooo_70

» انبذ الكراهية وعيش لحب الاخرين
الإثنين 12 أغسطس 2013, 1:37 am من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

» التهنئة القلبية بالعيد المبارك
الإثنين 12 أغسطس 2013, 1:26 am من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

» المواقع التعليمية تتنافس فى تقديم (المراجعات) بالصوت والصورة
الخميس 02 مايو 2013, 11:50 pm من طرف فاتن سعيد

» الممارسات الجديدة فى مجال المتعلم للتعليم الاساسى
الجمعة 26 أبريل 2013, 2:59 pm من طرف الطيف الحزين

» فن الحديث الراقى
الأربعاء 02 يناير 2013, 3:30 pm من طرف وسام وجيه

» التعلم النشط
السبت 29 ديسمبر 2012, 7:31 pm من طرف رحاب

» تهنئة قلبية بحلول عيد الاضحى المبارك
الأحد 21 أكتوبر 2012, 5:02 pm من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

» العزاء واجب للاخت العزيزة (برنسيسة 2)
الأحد 21 أكتوبر 2012, 4:57 pm من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

» نموذج افادة لهيئة الاعتماد
الثلاثاء 18 سبتمبر 2012, 9:48 pm من طرف Mr1_Mahmoud

» الجودة فى الإسلام
السبت 15 سبتمبر 2012, 12:04 am من طرف رحاب

» الفرق بين الرؤية والرسالة
الأربعاء 12 سبتمبر 2012, 10:47 pm من طرف رحاب

» اسئلة جديدة ادخل وجاوب؟؟؟
الأربعاء 12 سبتمبر 2012, 9:29 pm من طرف asmaa salim

» "إِنَّ اللهَ لَيُنَادِي يَوْمَ الْقِيَامَةِ: أَيْنَ جِيرَانِي؟؟؟؟؟
الخميس 02 أغسطس 2012, 12:39 pm من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

سحابة الكلمات الدلالية

المتواجدون الآن ؟

ككل هناك 2 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 2 زائر

لا أحد


أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 116 بتاريخ الإثنين 16 يوليو 2012, 8:16 pm

احصائيات

أعضاؤنا قدموا 4386 مساهمة في هذا المنتدى في 1648 موضوع

هذا المنتدى يتوفر على 4450 عُضو.

آخر عُضو مُسجل هو رشيد72 فمرحباً به.

انبذ الكراهية وعيش لحب الاخرين

الإثنين 12 أغسطس 2013, 1:37 am من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

]justify]الحب أنقي نعم الله وأعذبها به جئنا ومنه ننتشي وبضياه نهتدي ومع نبضاته كان الحلم وفي أنسه كانت الأمنيات رسالة الله إلي الأرض وهدية الطبيعة إلي نفوسنا أحبوا بعضكم ..أثابكم الله ..أدفئوا شتاءكم …

[ قراءة كاملة ]

(naqaae.org) اضغط هنا


    معنى الحوكمة

    شاطر
    avatar
    الفت اسماعيل
    المشرف العام
    المشرف العام

    انثى عدد الرسائل : 215
    السٌّمعَة : 7
    نقاط : 384
    تاريخ التسجيل : 09/04/2009

    معنى الحوكمة

    مُساهمة من طرف الفت اسماعيل في الإثنين 05 يوليو 2010, 12:47 pm

    معنى الحوكمة




    الحوكمة هى إشراك كل من الإدارة المدرسية ومجلس الأمناء - فى ظل اللوائح والقوانين المنظمة للعمل - فى إصدار قرار رشيد/ قرار حكيم يخدم العملية التعليمية.

    ويمكن توضيح الحوكمة فى صورة مثلث له 3 أضلاع..تقع الحوكمة داخل هذا المثلث..وفى الضلع الأيمن منه إدارة مدرسية متميزة .. وفى الضلع الأيسر مجلس الأمناء .. وتمثل قاعدة هذا المثلث اللوائح والقوانين المنظمة.
    avatar
    رمضان ع
    Admin
    Admin

    ذكر الدلو النمر
    عدد الرسائل : 466
    تاريخ الميلاد : 06/02/1962
    العمر : 56
    الموقع : naqaae.123.st
    المزاج : الحمد لله
    السٌّمعَة : 3
    نقاط : 729
    تاريخ التسجيل : 19/04/2008

    رد: معنى الحوكمة

    مُساهمة من طرف رمضان ع في الإثنين 05 يوليو 2010, 8:57 pm

    [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]


    **********************************************************************************************

    (*_*) سبحانك اللهم وبحمدك ، اشهد ان لا اله الا انت ، استغفرك واتوب اليك (*_*) مع تحيات ram
    رمضان على محمد
    [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
    مدير تطوير التعليم وضمان الجوده
    بإدارة مصر القديمة التعليمية
    مدب دولي معتمد محترف
    استشاري نظم ادارة الجوده
    01221177470
    [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
    الموقع الرسمى للهيئه
    avatar
    سمير عاطف
    عضو متميز
    عضو متميز

    ذكر العذراء الثور
    عدد الرسائل : 25
    تاريخ الميلاد : 15/09/1973
    العمر : 44
    الموقع : طهطا - سوهاج
    السٌّمعَة : 0
    نقاط : 61
    تاريخ التسجيل : 27/06/2010

    رد: معنى الحوكمة

    مُساهمة من طرف سمير عاطف في الثلاثاء 06 يوليو 2010, 12:48 pm

    [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
    avatar
    نعمه محمد عبد الرحيم جمعه
    نائب المدير
    نائب المدير

    انثى الثور الحصان
    عدد الرسائل : 1498
    تاريخ الميلاد : 19/05/1954
    العمر : 64
    الموقع : مصر/المنيا
    المزاج : الحمد لله رب العالمين
    السٌّمعَة : 8
    نقاط : 3152
    تاريخ التسجيل : 04/05/2010

    اللائحة الداخلية للمؤسسة

    مُساهمة من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه في السبت 18 سبتمبر 2010, 4:47 pm

    [b]احبائى فى احلى منتدى اليكم اللائحة الداخلية للمؤسسة وتوجد فى ملف القيادة والحوكمة . التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف فى المواعيد المحددة .

    2. يتم التوقيع فى دفتر التأخيرات من الساعة 7.35 صباحا .

    3. تقسيم الإشراف على جميع العاملين بالمدرسة .

    4. يتولى الأمن مشرفوا النشاط طبقا لجدول يتم إعداده من قبل إدارة المدرسة .

    5. تقسيم العمل بين الإداريين .

    6. تفعيل دور الأخصائية الاجتماعية والنفسية .

    7. عند دق جرس الطابور حالا يكون كل مدرس من مدرسى الحصة الأولى أمام فصله .

    8. لا يتم التحرك من ارض الطابور بالفصل الا مع مدرس الحصة ( أساسي ؛ أو احتياطي ) .

    9. الطابور أول مظاهر الانضباط المدرسى فيجب تواجد المدرسين والمشرفين من بدايته الى أن ينتهى .

    10. الالتزام بالإشراف وتواجد كل مشرف فى المكان المخصص له .

    11. السادة الوكلاء عليهم متابعة الطابور والنظام والنظافة المدرسية بالأدوار الثلاثه .

    12. عدم خروج الفصل فى حصص التربية الرياضية والحاسب الآلى والدين المسيحى والى معمل المناهل بدون مدرس الفصل وعل ناظر المدرسة متابعة ذلك .

    13. دخول مدرس الفصل بدفتر التحضير الذي يجب أن يوقع من المديرة أو الناظر بصفة دائمة .

    14. عدم الخروج من المدرسة بدون تصريح كتابي موقع ومختوم بختم المدرسة ولا عذر لمن ترك المدرسة بدون إذن .

    15. إغلاق الباب الرئيسى للمدرسة تماما أثناء اليوم الدراسى .

    16. مقابلة أولياء الأمور بعد الساعة 12 ظهرا ولا يسمح لهم الدخول قبل ذلك والأمن هو المسئول عن ذلك .

    17. ممنوع استخدام المدرسة لغرض سياسى .

    18. ممنوع الإدلاء بأي أحاديث أو تصريحات للصحافة أو الإذاعة أو اى جهة أخرى بدون تصريح كتابى معتمد

    19. الستنفذين للإجازات العارضة غير مسموح لهم الغياب إلا فى حالة الإجازات المرضى .

    20. الغياب بعد استنفاذ العارضة يحسب بدون أجر .

    21. فى حالة الانتداب لأى جهة يجب إحضار أصل المستندات وليس الصور فقط .

    22. الاهتمام بالأمن وعلى مسئول الأمن التأكد من تحقيق الشخصية للزائر .

    23. نظافة المدرسة مسئولية الجميع .

    24. التنبيه على التلاميذ باستخدام سلال المهملات فى أثناء الفسحة واليوم الدراسى كله .

    25. على مشرفى الأدوار والفناء متابعة تصرفات وسلوك التلاميذ وتوجيههم للأخلاق الحميدة .

    26. فى حالة حصول المدرس على تقريرين سنويين بتقدير ضعيف يتم إنهاء خدمته ( قانون 155 ) .

    27. فى حالة إخلال الموظف فى تأدية واجباته أولا يتم لفت نظره ثم مساءلته وبعد ذلك تخصم 3 أيام من راتبه الشهري والإجراء الثالث هو نقله من المدرسة .

    28. الحصول على خطاب التأمين الصحى مرة كل ( 15 يوم ) وعليه يجب أن يحضر الموظف ما يثبت تواجده بالتأمين الصحى .

    29. ترك الحصة الاحتياطي يعتبر ترك للحصة الأساسية .

    30. ليس شرطا أن تكون الحصة الاحتياطي هى المحددة فى الجدول ويجوز إعطاء المدرس اى حصة حسب احتياج العمل بالمدرسة .

    31. يجب تحضير حصص الاحتياطي فى كراس الاحتياطي .

    32. يجب تقديم الإجازة الاعتيادية مسبقا .

    33. ممنوع منعا باتا الاعتيادي أثناء الدراسة ( قانون الكادر 155 ) .

    34. التقارير يتم عملها من قبل مدير المدرسة والإدارة التعليمية .

    35. ومن أهم السلبيات التى تؤثر على تقدير التقارير السنوية هى :

    التقصير فى إعداد وتحضير الدرس .

    · عدم الالتزام بآداب المهنة .

    · إعاقة سير العمل .

    · عدم التعاون لأجل مصلحة العمل .

    · الاعتراض على الحصص الاحتياطي .

    · الاعتراض على أمر التكليف من قبل مدير المدرسة .

    · كثرة التأخير عن مواعيد الدراسة .

    · كثرة الغياب .

    · كثرة الإجازات المرضى .

    · الإخلال بواجبات المعلم الجيد .

    36. للإدارة المدرسية الحق فى الأخذ بالاعتبار ظروف العاملين وتقدير هذه الظروف .

    37. عدم التوجه للإدارة التعليمية أو المديرية الا بتصريح من إدارة المدرسة يبين سبب التوجه لأى من الجهتين .

    38. اى اعتراض أو شكوى من قبل هيئة التدريس تقدم كتابة وتعرض على مدير المدرسة.

    39. يتم تشكيل لجنة لحل المشكلات بالمدرسة من قبل المدير بأمر إداري وهى المنوطة بالبحث فى الشكاوى المقدمة من هيئة التدريس .

    40. وإذا صعب حل المشكلة ترفع للإدارة التعليمية لاتخاذ اللازم .

    41. تواجد كل شخص فى مكان عمله وعدم التدخل فى عمل الآخرين .

    42. فى نهاية الحصة الأخيرة يقوم مدرس الحصة بخروج الفصل من المدرسة بأمان وعدم مغادرته للفصل قبل انصراف آخر تلميذ لديه .

    43. على شئون الطلبة تسجيل الغياب يوميا وإرسال الإنذارات فى مواعيدها للمتغيبين .

    44. ممنوع الألفاظ الجارحة والخارجة والضرب .

    45. ممنوع خروج التلميذ من الفصل أثناء الحصص الا للضرورة .

    46. تصحيح الكراسات والكشاكيل أول بأول .

    47. إعداد المهمات فى مواعيدها ووضعها فى ملف الإنجاز .

    48. ناظر المدرسة والساده الوكلاء مسئولون عن متابعة ملفات الإنجاز بكل دقة .

    49. الإبلاغ عن اى معوقات تعوق سير العمل .

    50. على مدرسى الفصول متابعة نظافة الفصل و إبلاغ الإدارة المدرسية عن اى خلل .

    51. كل معلم يتأكد من وجود القائمة والجدول داخل الفصول و إبلاغ الإدارة المدرسية فى حالة عدم وجودها معلقة .

    52. الاهتمام بسجلات النشاط لكل مادة .

    53. ليس لاحد الحق فى ان يفرض نظاما خاصا به ولا يميز نفسه عن غيره والكل سواء ولا استثناء لأحد .

    54. مناقشة اى اقتراحات تعمل على النهوض بالعملية التعليمية .

    55. يتم اعتماد المناهج وخطط المدرسة من مدير المدرسة .

    56. أولويات :-

    · تكليف التطوير التكنولوجي بالمدرسة بعمل نظام للمرتبات على الحاسب الآلي .

    · عمل جماعات للتلاميذ لبث الوعى الصحى والأخلاقي بين زملائهم .

    · الالتزام بالزي المدرسى .

    · عمل الشهادات الدراسية أخر العام على الحاسب الآلي .

    57. الإنجازات :-

    · تم عمل نتيجة نصف العام بالتقديرات على الحاسب الالى .

    · الجهد المشكور من العاملين بالمدرسة للحصول على الاعتماد .
    يتم العمل بهذا الميثاق والالتزام به اعتبارا من تاريخه


    رائع

    منال
    عضو
    عضو

    عدد الرسائل : 1
    السٌّمعَة : 10
    نقاط : 1
    تاريخ التسجيل : 07/12/2010

    رد: معنى الحوكمة

    مُساهمة من طرف منال في الخميس 16 ديسمبر 2010, 3:42 pm

    [right]أشكرك وربنا يبارك فيكى
    كيف أجمع الأدله والشواهد للمجال
    avatar
    نعمه محمد عبد الرحيم جمعه
    نائب المدير
    نائب المدير

    انثى الثور الحصان
    عدد الرسائل : 1498
    تاريخ الميلاد : 19/05/1954
    العمر : 64
    الموقع : مصر/المنيا
    المزاج : الحمد لله رب العالمين
    السٌّمعَة : 8
    نقاط : 3152
    تاريخ التسجيل : 04/05/2010

    رد: معنى الحوكمة

    مُساهمة من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه في الجمعة 17 ديسمبر 2010, 2:32 pm

    استاذة منال جمع الادلة والشواهد فى مجال القيادة والحوكمة بتوثيق المحاضر والاجتماعات
    والاوامر واتقسيم الفرق وتوزيع الاعمال التوثيق عن طريق توقيع كل المختصين فى الوثيقة ثم مدير المؤسسة ثم ختم الوثيقة وياريت لو فية ورش عمل مصورة بتكون افضل اتمنى لكى التوفيق
    شكرا لك بارك الله فيك

      الوقت/التاريخ الآن هو الأربعاء 23 مايو 2018, 11:00 am