إدارة قياس الجودة

زائرنا العزيز ، العضو الغالى
أنت فى موقع محبى واصدقاء للهيئة القومية
موقع الهيئة الرئيسي ( naqaae.org )
مادمت وصلت الى هنا فلا تنسي تسجيل عضويه أو تسجيل دخول إن كنت مسجل من قبل او اضغط اخفاء ان كنت تريد التصفح فقط .
مدير الموقع ( رمضان على ) RER@9.CN
*****************************************
اخى / اختى : العضو الكريم .
نظرا للاقبال المتزايد على طلبات الاشراف على المواضيع والابواب
ونظرا لاتاحة فرصه متعادله بين جميع الاعضاء
قررت ادارة المنتدى ما يلى
1) فتح باب الترشيح لكل الاعضاء لشغل مشرف باب
2) من يريد اضافه باب ويكون مشرف عليه فمن حقه
3) المشرف الذي لا يجدد بياناته مع المنتدى سيكون له درجات اقل من غيره تصل الى الانزار بترك الاشراف .
4) من حق اى عضو يرشح اى عضو اخر ولو لم يتقدم لترشيح نفسه
اخيرا وليس بالاخير سامحونا على التقصير * وان غدا ناظره لقريب

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

إدارة قياس الجودة

زائرنا العزيز ، العضو الغالى
أنت فى موقع محبى واصدقاء للهيئة القومية
موقع الهيئة الرئيسي ( naqaae.org )
مادمت وصلت الى هنا فلا تنسي تسجيل عضويه أو تسجيل دخول إن كنت مسجل من قبل او اضغط اخفاء ان كنت تريد التصفح فقط .
مدير الموقع ( رمضان على ) RER@9.CN
*****************************************
اخى / اختى : العضو الكريم .
نظرا للاقبال المتزايد على طلبات الاشراف على المواضيع والابواب
ونظرا لاتاحة فرصه متعادله بين جميع الاعضاء
قررت ادارة المنتدى ما يلى
1) فتح باب الترشيح لكل الاعضاء لشغل مشرف باب
2) من يريد اضافه باب ويكون مشرف عليه فمن حقه
3) المشرف الذي لا يجدد بياناته مع المنتدى سيكون له درجات اقل من غيره تصل الى الانزار بترك الاشراف .
4) من حق اى عضو يرشح اى عضو اخر ولو لم يتقدم لترشيح نفسه
اخيرا وليس بالاخير سامحونا على التقصير * وان غدا ناظره لقريب

إدارة قياس الجودة

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
إدارة قياس الجودة

إدارة مصر القديمة التعليمية

تم اعتماد تسعة مدارس (( النيل الثانوية بنات - المشير احمد اسماعيل التجريبية - جيهان السادات الثانويه بنات - النصر التجريبية الاعدادية - مصر للغات الابتدائية والاعداديةالتجريبية - متولى الشعراوي الابتدائية - خالد بن الوليدالاعدادية بنات - المنيل التجريبيةالابتدائية )) وجاري اعتماد اربع مدارس اخري

المواضيع الأخيرة

» حمل الدورة التنشيطية - المراجع الخارجي -باوربوينت
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالسبت 26 سبتمبر 2015, 8:00 am من طرف إبراهيم محمود

» كيف تصبح اكثر ذكاءا
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالسبت 06 ديسمبر 2014, 7:29 pm من طرف ahmedfahmy7777

» خريطة نواتج التعلم مادة اللغة العربية الصف الأول الإعدادي
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالسبت 22 نوفمبر 2014, 4:49 pm من طرف mabrok

» مفهوم الجودة في التعليم .
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالخميس 02 أكتوبر 2014, 10:52 pm من طرف abod7611

» خريطة المنهج نواتج التعلم
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالجمعة 15 نوفمبر 2013, 2:42 pm من طرف مرفت

» سرقة جميع اجهزة اللابتوب من معمل مدرسة خالد بن الوليد
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالجمعة 20 سبتمبر 2013, 9:19 pm من طرف asforatalfasad

» دليل اللامركزية المالية فى التعليم الباب الثانى والباب السادس للعام 2012/2011
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالخميس 29 أغسطس 2013, 4:27 pm من طرف mandooo_70

» انبذ الكراهية وعيش لحب الاخرين
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالإثنين 12 أغسطس 2013, 1:37 am من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

» التهنئة القلبية بالعيد المبارك
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالإثنين 12 أغسطس 2013, 1:26 am من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

» المواقع التعليمية تتنافس فى تقديم (المراجعات) بالصوت والصورة
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالخميس 02 مايو 2013, 11:50 pm من طرف فاتن سعيد

» الممارسات الجديدة فى مجال المتعلم للتعليم الاساسى
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالجمعة 26 أبريل 2013, 2:59 pm من طرف الطيف الحزين

» فن الحديث الراقى
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالأربعاء 02 يناير 2013, 3:30 pm من طرف وسام وجيه

» التعلم النشط
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالسبت 29 ديسمبر 2012, 7:31 pm من طرف رحاب

» تهنئة قلبية بحلول عيد الاضحى المبارك
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالأحد 21 أكتوبر 2012, 5:02 pm من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

» العزاء واجب للاخت العزيزة (برنسيسة 2)
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالأحد 21 أكتوبر 2012, 4:57 pm من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

» نموذج افادة لهيئة الاعتماد
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالثلاثاء 18 سبتمبر 2012, 9:48 pm من طرف Mr1_Mahmoud

» الجودة فى الإسلام
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالسبت 15 سبتمبر 2012, 12:04 am من طرف رحاب

» الفرق بين الرؤية والرسالة
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالأربعاء 12 سبتمبر 2012, 10:47 pm من طرف رحاب

» اسئلة جديدة ادخل وجاوب؟؟؟
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالأربعاء 12 سبتمبر 2012, 9:29 pm من طرف asmaa salim

» "إِنَّ اللهَ لَيُنَادِي يَوْمَ الْقِيَامَةِ: أَيْنَ جِيرَانِي؟؟؟؟؟
الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية I_icon_minitimeالخميس 02 أغسطس 2012, 12:39 pm من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

سحابة الكلمات الدلالية

المتواجدون الآن ؟

ككل هناك 19 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 19 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد


أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 116 بتاريخ الإثنين 16 يوليو 2012, 8:16 pm

احصائيات

أعضاؤنا قدموا 4386 مساهمة في هذا المنتدى في 1648 موضوع

هذا المنتدى يتوفر على 4463 عُضو.

آخر عُضو مُسجل هو تعلم مع فمرحباً به.

انبذ الكراهية وعيش لحب الاخرين

الإثنين 12 أغسطس 2013, 1:37 am من طرف نعمه محمد عبد الرحيم جمعه

]justify]الحب أنقي نعم الله وأعذبها به جئنا ومنه ننتشي وبضياه نهتدي ومع نبضاته كان الحلم وفي أنسه كانت الأمنيات رسالة الله إلي الأرض وهدية الطبيعة إلي نفوسنا أحبوا بعضكم ..أثابكم الله ..أدفئوا شتاءكم …

[ قراءة كاملة ]

(naqaae.org) اضغط هنا


    الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية

    avatar
    ابوحلوة
    عضو
    عضو


    ذكر الجوزاء الثور
    عدد الرسائل : 8
    تاريخ الميلاد : 04/06/1961
    العمر : 62
    السٌّمعَة : 1
    نقاط : 7
    تاريخ التسجيل : 17/01/2009

    الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية Empty الفرق الاساسية للعمل أثناء مراحل التطوير* إعداد أ /جمال أحمد محمد حلوة *إدارة كفرشكر التعليمية

    مُساهمة من طرف ابوحلوة الأحد 18 يناير 2009, 3:39 pm

    إدارة كفر شكر/برنامج جوائز الامتياز المدرسي (3)

    م الفريق م الفريق
    القدرة المؤسسية الفاعلية التعليمية
    1 رؤية المدرسة ورسالتها 1 المتعلم
    2 القيادة والحوكمة 2 المعلم
    3 الموارد البشرية والمادية 3 المنهج المدرسي
    4 المشاركة المجتمعية 4 المناخ التربوي
    5 توكيد الجودة والمساءلة
    ملحوظة : يشكل فريق بؤرة من داخل كل فريق عمل لتحديد ودراسة الاولويات

    م المطلوب ملاحظات
    1 صورة من دعوة التهيئة والاستعداد العام للمدرسة عام
    2 كشف بأسماء الحضور المدعوين للاجتماع عام
    3 صورة من محضر اجتماع التهيئة والاستعداد العام للمدرسة عام
    4 قائمة تشكيل فريق قيادة التطوير وتوزيع العمل عليهم وفق المهارات ص21 عام
    5 محضر اجتماع عام لتشكيل فريق التقييم الذاتي وفرق العمل عام
    6 كشف بأسماء فريق التقييم الذاتي وفرق العمل مؤشرات (جدول ص31 ) عام
    7 محضر اجتماع الفريق لتوزيع العمل بينهم خاص
    8 تقرير عن الايجابيات والسلبيات والمعوقات في مجال الفريق خاص
    9 تشكيل فريق البؤرة لدراسة الفجوات وتحديد الاولويات خاص
    10 محضر اجتماع لتحديد الاولويات وترتيبها (مقياس مؤشرات ص47) خاص
    11 رفع تقرير باولويات التطوير إلى فريق قيادة التطوير خاص
    12 محضر اجتماع موسع لاختيار خمس فجوات عام
    13 تقرير بالخمس فجوات عام
    14 تشكيل فريق بناء الخطة الإجرائية عام
    15 صورة من الخطة الإجرائية لعلاج فجوة الأداء (مقياس ص 57 -64-66 -70 -77 عام/ خاص
    16 اجتماع عام للإعلان عن بدء تنفيذ الخطة عام
    17 تشكيل فريق إدارة تنفيذ الخطة (مقياس ص80-82 ) عام
    18 تشكيل فريق المتابعة وتقييم الأداء( تقارير متابعة تنفيذ الخطة ص89-90-91 92 -93-94)

    [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] عام

    إدارة كفر شكر / برنامج الجودة
    بيان بالفرق المطلوب تشكيلها أثناء مراحل التطوير
    م الفريق يتكون من
    1 قيادة التطوير مدير-الوكلاء-ممثلين للمعلمين-أمناء –أولياء أمور-طلبة-مجتمع محلى
    2 قيادة التقييم الذاتي مدير-وكيل- وممثلين عن الأمناء- أولياء أمور- ممثلين للطلبة
    3 فرق العمل التسع من العاملين بالمدرسة
    4 مجموعة بؤرية لكل فريق من داخل كل فريق عمل
    5 بناء الخطة الإجرائية يتكون من داخل كل فريق عمل
    6
    إدارة تنفيذ الخطة مدير-وكيل- وممثلين عن الأمناء- أولياء أمور- ممثلين للطلبة
    مقرري فرق دراسة التقييم ومقرري فرق بناء الخطط الإجرائية
    7 متابعة وتقييم الأداء في تنفيذ الخطة يتكون من فريق قيادة التطوير / بعض الموجهين ممن يتابعون المدرسة


    وحدة ضمان الجودة / جمال أحمد حلوه

      مواضيع مماثلة

      -

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس 28 مارس 2024, 2:19 pm