للأخوة الزملاء: فنيات زيارة المتابعه

الأخوة الزملاء
لقد كثرت الأسئلة خلال الأيام الماضية عن زيارات المتابعة لمؤسسات ،ولما كنت من ضمن المجموعة الاولى لزيارات المتابعة فى العام الماضى ،رأيت أنه من واجبى أن أوضح للسادة الزملاء ما يستفسرون عنه.ولم أتحمل إنتظار الأستاذه همت للإجابةأكثر من ذلك ، وحرصا منى على أن يكون منتدانادائمافى الريادة.
(عدد الايام- عددالمراجعين- ماسيتم متابعته- فنيات المتابعة)إلىآخــــــــره
ولا:عدد أيام المتابعة: يومان وبدون زيارة تنسيقيةلرئيس الفريق للمؤسسة.
ثانيا: عدد أفراد فريق المتابعة( رئيس وعضوان).
ثالثا: ماسيتم مراجعته أثناء المتابعةمجال القيادة والحوكمة - مجال الموارد البشرية والمادية- مجال توكيد الجودة والمساءلة- مجال المتعلم- مجال المعلم- مجال المنهج الدراسى(المعيار الثانى فقط).
رابعا:من فنيات المتابعة- سيتم التعامل مع المجالات السابق ذكرهابمثل ما يتبع فى أعمال المراجعة بالتمام والكمال وفى كل شىء مثل فحص الوثائق وإجراء المقابلات مع جميع الفئات المستهدفة(الاطراف المعنية)والقيام بالملاحظات للتأكد مت أستمرار المؤسسةفى أستيفاء شروط الإعتماد،بالإضافة إلى التأكد من نسب النجاح والغياب وكثافة الفصول ومدى الجدية فى تنفيذ الانشطة الختلفة (الصفية واللاصفية)بالاضافة إلى إختبار عينات من المتعلمين فى القراءة والكتابة،والحرص على أجراء مقابلات متنوعة معهمللوقوف على مستواهم.
خامسا:توزيع العمل على الفريق كالآتى:(توزيع المهام)
رئيس الفريق له مجال القيادة والحوكمة- وحميع البيانات الأساسية والتأكدمن صحتها- وتسجيل اليانات الاساسية الكترونيابالاضافة إلى التقارير اليومية.
وباقى الجالات توزع على العضوين معايير،ويتم التقييم بالتعاون بين رئيس الفريق والعضوين- ويتم كتابة التوصية والتوقيع عليها من الفريق متضامنين.
-----------------------------------------------------------------
وأحـــــــــيرا أرجو أن أكون قد أجبت عن إستفسارات المتاعبةلحضراتكم
ومن لديه من يضيفه فليتفضل مشكوراحتى نستفيد جميعا وأنا أولكم منه
وإذا كان هناك قصورا فلتسامحونا عليهونحن ننتظرمن الجميع كل جديدومفيد.
ولكم منى أرق تحية وأعظم تقدير
الهــــوارى عمروخلف الله

اخى الفاضل أ/عمرو أشكر حضرتك شكرا جزيلا على الاهتمام بالموضوع و الرد عليه بإفاضة و قد تمت الاستفادة جدا وهذا ليس بجديد على حضرتك فالكرم و الجود من شيم الكبار

جزاك الله خير الجزاء